萨拉·吉布森在员工福利领域工作了20年. 她专门从事退休计划的税务和会计方面的工作，曾在银行信托部门和会计师事务所等多个场所工作，其中包括在安永会计师事务所工作8年 & 年轻的. 作为向新职业的过渡, 她在一家航空航天制造公司的人力资源部工作. 除了招聘, 她进行了广泛的管理培训，并支持管理层的战略规划工作. In 2002, 她回到学校完成了从商业生涯到学术生涯的过渡.
Sara于2011年完成了她的人力和组织系统博士学位. 她的论文研究重点是成人学习者的心理和被称为行动学习的群体过程. 萨拉在斯坦福大学获得了经济学学士学位, 政治学与心理学. 她在乔治·皮博迪教师学院获得心理学硕士学位, 范德比尔特大学MBA学位, 以及菲尔丁研究生大学的硕士和博士学位.
在过去的几年里，她教授了许多大学水平的课程，包括职业发展, 道德原则, 人力资源管理, 建立诚信机构, 批判性思维, 培训的设计和交付, 战略规划, 成人发展, 组织沟通, 全球道德与责任, 领导能力及团队发展, 创意与创新.
萨拉自称对学习和教学充满热情. 她有两个成年女儿和三个孙子.
